GUIA DE TRABAJO No. 1

QUÉ ES LA CULTURA DEL ESPIRITU EMPRESARIAL

La humanidad a través del tiempo y de las circunstancias de la vida de una u otra manera a demostrado su espíritu empresarial, mediante el deseo de progresar, superarse, tener un bienestar y no quedarse siempre en la espera de una oportunidad laboral, la mayoría de las personas, por no decir que todos en algún momento hemos sido emprendedores o visionarios pensando siempre en triunfar en nuestros proyectos, siempre pensando en el cambio y mejoramiento en cuanto a la calidad de vida

Estos procesos giran sobre ejes como la Eficiencia y eficacia además de ser necesario que se adopten cambios en la forma de pensar, percibir y ver las cosas, para así poder generar algo diferente o revolucionario.

La cultura del espíritu empresarial, así llamada por Varela cuando se refiere a ese conjunto de características o parámetros sociales que pueden influir o identificar a una colectividad

·         Fuerza vital

·         Deseo de superación

·         Capacidad de identificar oportunidades

·         Habilidad creadora e innovadora

·         Aceptación y propensión al cambio

·         Iniciativa

CONCEPTOS BASICOS DE EMPRENDIMIENTO:

 El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado  inh   erente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos. El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores. Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.  Mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situciones de crisis, este es el mejor camino para crecer económicamente.

CONCEPTO DE EMPRENDEDOR:

Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.  Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Este término es habitual  para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Debemos dejar en claro que ser emprendedor y ser empresario no es lo mismo. Ser emprendedor se refiere a ser una persona que siempre busca nuevos retos, que siempre busca nuevos objetivos y trabaja en cumplirlos. Y el ser empresario es aquella persona que ve oportunidades de negocio, la lleva a cabo y busca generar sustentabilidad. Por lo tanto es claro que para ser empresario, se requiere ser emprendedor ya que este es el primer paso para iniciar un proyecto.

CARACTERISTICAS DE EMPRENDEDOR:

En relación al entorno:

1.     Realismo en la comprensión de situaciones.

2.     Adaptabilidad.

3.     Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo.

·         En relación a la decisión y al riesgo:

1.     Compromiso total, determinación y perseverancia.

2.     Capacidad de fijarse sus propias metas.

3.     Orientación al objetivo y voluntad de conseguir y crecer.

4.     Persistencia en la solución de problemas.

5.     Autonomía e independencia.

6.     Iniciativa y responsabilidad personal.

7.     Confianza en sus propias capacidades.

8.     Capacidad de buscar consejo y realimentación.

9.     Decisión, urgencia, paciencia.

10.  Capacidad de decisión.

11.  Intuición y anticipación.

12.  Conciencia de sus limitaciones y sentido del humor.

13.  Ve oportunidades donde otro ve problemas.

·         En relación a la capacidad de trabajo y ética:

1.     Capacidad de tolerar la ambigüedad, la tensión y la incertidumbre.

2.     Madurez emocional.

3.     Poca necesidad de status y poder.

4.     Sentido ético, integridad y fiabilidad.

5.     Capacidad de trabajo.

·         En relación con el oficio de empresario, empresa, organización y gestión de las personas:

1.     Visión a largo plazo.

2.     Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos.

3.     Capacidad de crear equipos, organizar, coordinar, delegar y mandar.

4.     Orientación al beneficio económico.

5.     Habilidad innovadora y creativa e imaginación.

6.     Liderazgo y comunicabilidad.

7.     Capacidad de persuasión.

8.     Actúa de manera planificada.

CÚAL ES LA POLITICA NACIONAL DE EMPRENDIMIENTO

Avances y retos de un plan para la transformación productiva

·         Formalización de la actividad empresarial (tramites)

·         Nuevos instrumentos de financiación (redes de inversionistas ,diferentes fondos de capital

·         Articulación institucional (redes nacionales ,regionales y departamentales de emprendimiento

·         Fortalecimiento de la industria de soporte no financiero (programas de cámara de comercio, instituciones de educación superior

·         Emprendimientos que incorporen ciencia, tecnología e innovación (tecnoparques) min. Cio

TENDENCIAS DEL MERCADO:

La tendencia es simplemente la dirección en la cual los precios se mueven:  Arriba, Abajo o Sin cambio.

El turismo se enfrenta a nuevos desafíos en torno al deterioro de la economía global, sin embargo, a pesar de las fluctuaciones, puede llegar a ser uno de los factores claves que contribuyan a superar las dificultades económicas, además de jugar un papel importante, en el desarrollo de la denominada “economía verde” una actividad respetuosa del medio ambiente.  La  OMT reafirma el mensaje de que el turismo es un sector de la economía notablemente resistente, que volverá a experimentar un fuerte crecimiento.

Tendencia 1: La generación Y

Los turistas en la actualidad son mucho más informados, exigentes y negociadores, nacidos en la era digital, los nuevos viajeros cuentan con mucha información, la tecnología está totalmente incorporada a su vida diaria y hacen uso de esta en todo momento, incluso al planear sus viajes.

Tendencia 2: La era de los servicios adicionales

Los analistas aseguran que la fuente de mayores ingresos para las aerolíneas, hoteles y agencias serán los servicios adicionales.  Un estudio realizado por Oxford Economics afirma que los servicios complementarios pueden superar hasta el 35% de los ingresos de las aerolíneas en el futuro y si bien este modelo nació en las aerolíneas.  Y si bien este modelo nació en las aerolíneas de bajo costo, se impondrá en la industria en general, llevándonos a ofrecer servicios adicionales como  alquiler de vehículos, una cena especial, una entrada a teatro, u otros servicios según la necesidad de cada cliente con el objetivo de mejorar el servicio

Tendencia 3 reservas online

Reservas online para agencias de viajes inclusive para hoteles,  llegaran directamente a los hoteles con su reserva online

 Tendencia 4: Nuevas tecnologías también en el Turismo

Los retos de la experiencia en cuanto a la infraestructura, vial, en aeropuertos, agencias y demás empresas del sector

• Facturación one-touch y seguimiento.
• Etiquetas permanentes de identificación de equipaje.
• Agentes itinerantes con tabletas portátiles. 
• Comparación en tiempo real de costos

Tendencia 5: No todos los viajeros son jóvenes

También existe otra tendencia de gran importancia: los adultos mayores. Este segmento, con mayor poder adquisitivo, ganas y tiempo de viajar está en auge. Los cambios demográficos y sanitarios implican que la población de los países occidentales no sólo está viviendo más, sino que además gozan de buena salud durante más tiempo. Estas tendencias apuntan a que habrá más adultos mayores con más tiempo libre que viajen durante periodos más largos y que sigan pudiendo incorporar una variedad de experiencias. 

ENSAYO

Desarrollo de habilidades para la generación y búsqueda de ideas y oportunidades turísticas a nivel regional y nacional

ENSAYO

EMPRENDIMIENTO

En nuestro país la mayoría de las personas somos emprendedores lo que pasa es que desde que nacemos  algunas veces antes de nacer nuestros padres nos programan nuestra vida;  aún teniendo la capacidad para cambiar, tomar nuestras propias decisiones  y salir adelante  nos da miedo,  así tengamos buenas ideas no somos capaces de concretarlas, no las llevamos a la práctica, ósea a desarrollarla y permitir que se haga realidad un sueño.  El   emprendedor debe ser una persona innovadora capaz de lograr resultados y a veces nuestro entorno está rodeado de personas negativas y muchas veces influyen en el desarrollo de nuestras metas, esto hace que nuestra idea de emprendimiento sea una lucha constante, pero debemos ser decididos y hacer las cosas con entusiasmo y la seguridad de lograr nuestros objetivos, hay personas que han puesto en marcha, las ideas de negocio de formar empresa  con la claridad que al comienzo todo es un poco difícil pero siendo positivos sacamos adelante nuestros ideales convirtiéndonos en grandes empresarios, teniendo en cuenta  la innovación, siendo flexibles dinámicos capaces de asumir riesgos, ser creativos y algo que siempre debemos tener en cuenta, aunque suene un poco feo  debemos ser ambiciosos  con la visión de que vamos a crecer haciendo las cosas cada día mejor, pensando siempre en mantenernos en el mercado superando la competencia, los emprendedores debemos tener actitud triunfadora, fijándonos metas y objetivos y hacer que estos se lleven a la realidad.

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

GUÍA DE TRABAJO No. 2

Cuáles son las industrias de soporte no financiero de la región del Meta?

COTELCO-AFAM

En lo referente a innovación y tecnología ¿Cuáles son las cualidades y características requeridas en un producto o servicio al momento de ser creado?

La innovación es el elemento clave que explica la competitividad facilita un proceso de transformación y un cambio cultural de las pymes mediante acciones que impulsen y apoyen tanto la mejora de la competitividad de la base económica actual como la diversificación a sectores emergentes  el desarrollo directivo una cultura sistemática de la innovación y todo el proceso de transformación de la s organizaciones utilizando las TICS como palanca de cambio:
Actividades en el entorno de la innovación:

• la renovación de la gama de productos y servicios
• Renovación y ampliación de los procesos productivos
• Cambios en la organización y en la gestión 
• Cambios en las cualificaciones de los profesionales

Fortalecer la ciencia, la tecnología y la innovación en Colombia evaluaciones de impacto para el desarrollo del capital humano y el sistema colombiano de ciencia tecnología e innovación?  La primera etapa del proyecto para el fortalecimiento del sistema nacional de ciencia tecnología e innovación en Colombia aprobada por el directorio del BID pasado, en el mes de junio pasado destina dos millones al financiamiento de evaluaciones de impacto, con estos recursos y el respaldo técnico del BID el instituto colombiano para el desarrollo de la ciencia y tecnología (COLCIENCIAS) lleva adelante evaluaciones de impacto de 3 áreas de clave de intervención construcción de capital humano y promoción de la investigación en las ciencias la educación científica escuelas primarias y secundarias y la innovación por parte de las empresas colombianas.

Cualidades y características en un producto al ser creado?
Generalmente la calidad de un servicio esta relacionada las personas que prestan el servicio:

• Le interesa el cliente, conoce el negocio o el trabajo del cliente?
• Es accesible, esta disponible si lo necesito?
• Es amable, me siento bien al trabajar con el o ella?
• Tiene habilidades de comunicación
• Es creíble, es confiable?

Cuáles son las redes de emprendimiento de la región

 Los integrantes de la Red Regional de Emprendimiento son:
En el año 2006 aparece en Colombia una gran oportunidad la ley 1014 que fomenta la cultura del emprendimiento, estableció las bases normativas para la creación en cada departamento de las redes regionales de emprendimiento.  En el año 2009 se inicia el proceso de creación de la red regional de emprendimiento en el departamento del Meta promovido por la gobernación dando como resultado la firma del convenio marco de Cooperación el 23 de julio del 2009 entre las diferentes instituciones que de acuerdo a esa ley deben conformar dicho organismo

• GOBERNACIÓN DEL META como presidente,
• CÁMARA DE COMERCIO DE VILLAVICENCIO, Secretaria Técnica,
• CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR-COFREM,
• SENA,
• COOMEVA COOPERATIVA,
• ALCALDÍA DE VILLAVICENCIO
• ALCALDÍA DE GRANADA
• UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD
• INDACAROL LTDA.,
• COMITÉ ADMINISTRATIVO DE JÓVENES DEL META,
• FACTORY INTERACTIVE MEDIA y PARQUESOFT META

Participan como apoyo permanente:

• MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO
• COMISIÓN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD
• BANDESA, UNIMINUTO
• UNILLANOS
• UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
• UNIVERSIDAD  ANTONIO NARIÑO
• EMPRESA “LA PANADERIA”
• y COMITÉ UNIVERSIDAD - EMPRESA – ESTADO.

Que determina que la idea de negocio sea innovadora creativa y logre los resultados del emprendedor?

• La necesidad
• La autonomía
• La perseverancia
• Superación de los problemas 
• Independencia
• Creatividad
• Motivación
• Autenticidad
• Autoestima 
• Motivación

ENSAYO

DESARROLLO DE HABILIDADES  Y MOTIVACIÓN PARA LA GENERACIÓN Y BÚSQUEDA DE IDEAS Y OPORTUNIDADES TURÍSTICAS A NIVEL NACIONAL Y REGIONAL

El departamento del Meta últimamente ha desarrollado un gran potencial turístico.  Colombia está ubicado estratégicamente en un punto clave ya que cuenta con dos océanos, esta ubicación le permite tener fácil acceso a los diferentes mercados, es uno de los países más ricos en biodiversidad, agua, paisajes, petróleo y muchas cosas más todo esto es lo que debemos aprovechar para explotarlo turísticamente, debemos es estar motivados y con ganas de triunfar para explotar todo aquello que tiene nuestra región llevando a cabo las expectativas que nos tracemos con perseverancia, constancia y creatividad llegamos al éxito, en este momento el turismo es un motor de desarrollo de la sociedad, debemos motivarnos y tener una satisfacción personal como futuros administradores turísticos, por más obstáculos que se nos presenten en la vida, como la falta de motivación o un mal estado de ánimo, la frustración porque algo anda mal, el conformismo, la dificultad de las cosas, en fin hay muchas razones por las cuales no hacemos realidad nuestras metas, la motivación hoy en día es un aspecto central para una satisfacción y aún más si es en calidad de servicio, para así satisfacer la necesidad de un cliente o turista, es por ello que se hace necesario mantener o establecer un sistema de incentivo y recompensa para quien nos colabora o prestan sus servicios con el fin de estar siempre motivados para así contribuir a la plena satisfacción de una persona.  En conclusión   puede decir que mientras más motivado y satisfecho se esté para desempeñar una tarea o labor de manera fácil y eficiente se realizará de una manera gustosa, entre mayor sea la motivación mayor será las posibilidades de que se logre una satisfacción a quien se le brinde un servicio.